(体育·世界杯)波兰主帅纳瓦乌卡:输给塞内加尔不是灾难 有信心赢哥伦比亚

6月23日电(记者刘宁、严蕾、吴书光)在2018年世界杯小组赛首轮比赛中以1:2输给塞内加尔队,波兰队主帅纳瓦乌卡不觉得是个灾难。他在23日的赛前新闻发布会上表示,波兰队需要重整旗鼓,有信心赢得对哥伦比亚队的比赛。   纳瓦乌卡说:“我们不想继续讨论上一场比赛,其实就是我们输了。我想,明天对哥伦比亚队的比赛也不会是最困难的一场。我们是支经验丰富的球队,队里现在都憋着一股气,我们有足够的能力去赢得比赛胜利。”   在纳瓦乌卡看来,波兰队已经从上一场失利的阴影中走了出来。“如果事情没有按照我们的预想发展,我们必须学会接受这一(失败)结果,这同时会给我们更多前进的动力,因为我们并没有忘记怎么踢球。对波兰队来说,心态非常关键,我的队员们没有因为失利而气馁,这让我感到很欣慰”。   纳瓦乌卡强调说,他非常尊重哥伦比亚队,认为对手有优秀的教练和球员。“我们期待明天的比赛,波兰队已经做好了准备,这将是一场吸引人的比赛,我相信我们明天会取胜”。   谈到如何赢得比赛胜利,纳瓦乌卡说:“我们已经认真分析了哥伦比亚队。明天的比赛,我们必须在细节上有所改变,必须加强防守。在进攻方面,我们会更具创造性。队伍的首发阵容会在今天训练完后再决定,我要观察每一个队员的状况。”   24日,波兰队将在喀山体育场对阵哥伦比亚队。

完了!完了!世界杯扩军计划要泡汤,国足春天又走了!

盼望着,盼望着,春天的脚步近了,又远了。近日,国际足联在莫斯科召开了会议。国际足联主席因凡蒂诺表示,2022年卡塔尔世界杯参赛球队扩军至48支的提议暂时将被搁置。也就是说,曾让我们欢呼雀跃的人海战术,没戏了。

“目前在国际足联议会上讨论这个话题还为时过早,这项提议还并不成熟。”因凡蒂诺表示,国际足联还需要和承办国卡塔尔一起讨论扩军的可行性。也就是说,2022年世界杯参赛球队还暂时维持在32支。卡塔尔已经修建了8座体育场,但一届48支队伍的世界杯大约需要12至14座场馆,这可能需要卡塔尔与邻国共同举办。国际足联表示,目前看仅有卡塔尔一个承办国是无法顺利组织扩军后的全部80场比赛,而目前也很难再找到一个合适的联合承办国。

其实因凡蒂诺一直赞成48支球队的世界杯,但最近他表达保留关于扩军的意见,可见压力果然山大。

梦想照进现实,回头看看咱们家国足,如果世界杯不扩军,亚洲现在还有3.5个名额。假设亚洲12强赛分成A、B小组,除每个小组的第一直接晋级之外,成绩最好的第二直接晋级,另一个第二打附加赛。我们想在亚洲的世界杯预选赛上取得一个出线的名额,需要打败韩国,日本,伊朗,沙特,澳大利亚……?

其实想想也挺好,如果卡塔尔世界杯扩军了,国足要还是进不了,那我们岂不是更会被人笑!

GOAL神奇:莱万转会闹乌龙?拜仁受自己人刺激 狂砸1亿购新克洛泽!

虽然莱万的经纪人日前表示,波兰前锋想要谋求转会,不过,根据德国媒体的报道,这番话并未得到莱万本人的认同,也就是说,莱万对于转会的意愿并没那么强烈,他本人对于未来还没有做出明确的表态,下赛季依然留在安联球场,是大概率事件。

不过,经纪人的这番表态,让一些人信以为真,德国足球名宿马特乌斯甚至悲观地表示,如果莱万要走,那么拜仁未来五年内都不用想欧冠冠军了,莱万的出走,逼迫拜仁不得不赶紧寻找他的替代者。信以为真的不仅仅是马特乌斯,拜仁官方甚至也慌了,日前,拜仁CEO鲁梅尼格与体育主管萨利哈米季奇在一家餐厅会面,商讨对策以应对莱万的离开。他们已经给莱万找好了替代者,这个人就是莱比锡的年轻前锋维尔纳。

刚刚结束的这个赛季,维尔纳在莱比锡的联赛中出场32次,打进了13个球,并且有7个助攻,欧冠当中也有3个进球,欧联打进4个,是一名表现比较出色的年轻前锋。虽然尚且没有顶级射手那般高产,不过,考虑到这名出生于1996年的德国前锋才22岁,他的未来,肯定是无可限量。

根据德国媒体的报道,如果想要得到这名球员,拜仁必须要付出1到1.2亿的代价,而且,莱比锡方面也不是傻子,据说他们无论如何都不会放这名球员离开。当然,有球星潜质的球员,去到一个大俱乐部是大势所趋,因为拜仁这种俱乐部,可以为他提供更高层次的更宽阔的比赛平台,可以去冲击联赛和欧冠冠军,甚至还有冲击德甲金靴的可能性。

维尔纳已经入选了德国队的大名单,今年夏季他将会出现在俄罗斯世界杯的赛场上,到时候,如果有机会出场的话, 人们或许有机会好好看看这位号称新克洛泽的锋线大将的能力和表现,随着戈麦斯的老去,德国锋线摧城拔寨的重担可能会落到维尔纳身上,他的发展会被看好,不管莱万走不走,拜仁引进维尔纳,是一个正确的事情。

拜仁1-4斯图加特 球场上屡屡失利令球迷们心灰意冷

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拜仁1-4斯图加特 球场上屡屡失利令球迷们心灰意冷

北京时间5月12日21时30分,2017-2018赛季德甲收官战,提前5轮夺冠的拜仁慕尼黑将坐镇安联球场1-4爆冷不敌已经提前保级的升班马斯图加特。此役是海因克斯在安联球场的最后一场比赛,也是拜仁与斯图加特之间德甲整整第100次交锋,结果拜仁意外告负,遭遇赛季联赛主场首败。

拜仁1-4斯图加特 球场上屡屡失利令球迷们心灰意冷

第5分钟,多尼斯抢断后一条龙突破喂饼助攻,金切克轻松破门。第21分钟,托利索追平比分。第42分钟,多尼斯再次抢断后凭借个人能力单刀赴会完成破门。第52分钟,阿科洛鱼跃冲顶破门。第55分钟,金切克补射再下一城。

阿斯:皇马欧冠决赛阵容齐达内已定9人,5球星将竞争剩下2位置

齐达内知道,在欧冠决赛即将打响的情况下,自己将成为人们关注的焦点。而球迷的一大关注点是欧冠决赛中他的排兵布阵。欧冠决赛对皇马来说是本赛季最重要的比赛,西班牙《阿斯报》透露,在阵容拼图中,齐达内已经明确了9个位置,但还有2个位置没有明确,而这2个位置将由5名球员竞争。

球员表现的稳定性、水准、才华以及经验,将成为评估这5名球员的标准。有9名球员已经确保了欧冠决赛的席位,事实上不是现在,而是从赛季开始就已经占据主力位置,他们是纳瓦斯、卡瓦哈尔、拉莫斯、瓦拉内、马塞洛、卡塞米罗、莫德里奇、克罗斯和C罗。这9位球员将获得首发,不过球队会采取何种战术还要看齐达内的决定。

5名球员将竞争剩下的2个位置,这5名球员拥有不同的优点,伊斯科和阿森西奥是水准与年轻,本泽马和贝尔是经验和杀气,巴斯克斯则代表稳定和牺牲精神。

此外,伊斯科和阿森西奥可以给皇马的足球带来更多的配合,而本泽马和贝尔则让皇马的足球变得更具纵深,更直接。

球队的阵型将根据上场球员来确定。贝尔表现的回升以及齐达内对本泽马的信任,会让齐达内重新考量使用433阵型,皇马三叉戟也将重新启用。

不过本赛季巴斯克斯的进步很大,他在防守方面贡献很大,此外进攻时能给球队带来犀利感觉。这可能会让齐达内考虑牺牲一名前锋,让球队踢442阵型。

在442的情况下,伊斯科和阿森西奥也有机会。最终的决定将由齐达内做出,不过西班牙《阿斯报》表示,齐达内可能采取折中方案,既选一名老将(贝尔或本泽马),又选一名年轻球员(阿森西奥、伊斯科和巴斯克斯中的一人),以让球队的阵型变得更加平衡。

拜仁慕尼黑 迎战 斯图加特

本场竞*取消了胜平负玩法固定奖金玩法,开出主队让2球的胜平负固定奖金为2.12/4.30/2.35,竞*方面在开出固奖后稍稍提高了主队让球取胜的奖金,但仍然明显看好拜仁慕尼黑队在主场获胜。拜仁慕尼黑队在上轮联赛中客场逆转副班长并在最近五场比赛中取得3胜1平1负进13球失6球,在最近七个主场比赛中取得4胜2平1负进22球失4球并在欧冠联赛被淘汰后已经毫无压力,此役必会凭借主场强势进攻用一场胜利为下周末的德国杯决赛做好准备。斯图加特队在上轮联赛中主场力克强敌并在联赛三轮不胜后取得联赛三连胜进5球失0球,在最近六个客场比赛中取得4胜1平1负进8球失7球并在一名主力中卫伤愈归队的同时缺少两名主力后腰,目前在积分榜上落后欧战区球队2分,此役将会尽全力在客场阻击强敌。

主队优势:

1.拜仁提前5夺冠之后并没有放松脚步,上周末作客3-1击败科隆,豪取联赛6连胜,期间踢进25球却只丢了4球,攻防两端依然保持十足的威胁。

2.本场是2017/18赛季德甲闭幕战,同时也是拜仁最后一个主场赛事,他们本赛季主场录得14胜2平的不败战绩,此番定是要将不败纪录保持下去的。

3.自从多特球星奥巴梅扬离场德甲之后,莱万多夫斯基就再无敌手,目前以领先次席14球的优势领跑神射榜,已经将德甲金靴收入囊中。只是波兰人最近已经连续几场比赛没有进球,在对阵皇马的欧冠半决赛两回合表现低迷,被人诟病。今战莱万能否用进球回应外界的评击,值得**。

客队优势:

1.本赛季的两支升班马斯图加特和汉诺威96都已经提前保级成功,其中前者还跻上了积分榜上半区(第8位),超额完成任务。

2.现在斯图加特落后第6位的莱比锡两分,理论上还有争夺欧罗巴资格的可能,但前提条件是:身前的法兰克福和莱比锡在最后一轮“卡壳”的同时斯图加特战胜拜仁。前半个条件还有可能实现,但后半条件就非常渺茫。要知道过去8年间,斯图加特对阵拜仁都是连战连败,惨不忍睹。

3.斯图加特能取得如今的高度,新帅塔伊丰功不可没,他上任以来13轮联赛带领球队录得8胜4平1负的佳绩,同期抢得的分数仅次于拜仁。他们最近豪取三连胜且全部零*对手,对手包括霍芬海姆和勒沃库森两支欧战区球队,含金量十足。另外相对于上半赛季一胜难求的客场表现,球队最近5轮客战赢足4场,仅仅输给了多特蒙德。

4.考虑到斯图加特近况上佳,且首循环仅仅以0-1小负拜仁,估计本场比赛客队应该不会输得太惨。

综合:双方交战,拜仁慕尼黑以10胜0平0负占优。

东方财富:关于注销公司2014年股票期权激励计划部分已授期权的公告

调试模式:《东方财富:关于注销公司2014年股票期权激励计划部分已授期权的公告》

  东方财富信息股份有限公司

  关于注销公司 2014 年股票期权激励计划部分已授期权的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  东方财富信息股份有限公司(以下简称“公司”)第四届董事会第十六次会

  议审议通过了《关于注销公司2014年股票期权激励计划部分已授期权的议案》,有关事项具体如下:

  一、公司2014年股票期权激励计划简述

  1、2014年9月16日,公司第三届董事会第七次会议及第三届监事会第四次会议审议通过了《关于<东方财富信息股份有限公司2014年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,公司监事会认为,激励对象名单符合《东方财富信息股份有限公司2014年股票期权激励计划(草案)》(以下简称“《股票期权激励计划》”)规定的激励对象范围,其作为公司2014年股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公司独立董事对《股票期权激励计划》发表了独立意见。

  2、2014年11月12日,公司2014年第二次临时股东大会审议通过了《关于<东方财富信息股份有限公司2014年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》

  等相关议案,公司董事会被授权办理实施公司2014年股票期权激励计划所必须的全部事宜。

  3、2014年11月21日,公司第三届董事会第九次会议及第三届监事会第六次会议审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划激励对象名单及股票期权数量进行调整的议案》。激励对象刘勇明等7人因个人原因离职,根据《股票期权激励计划》的规定,上述人员已不具备激励对象资格,同意调整激励对象名单及股票期权数量。调整后的《股票期权激励计划》所涉首次授予股票期权的激励对象为176人,股票期权数量为2659.00万份。公司监事会认为本次调整符合《上市公司股权激励管理办法(试行)》(以下简称“《管理办法(试行)》”)等法律、法规和规范性文件及《股票期权激励计划》的规定,同意调整激励对象名单及股票期权数量。

  4、2014年11月21日,公司第三届董事会第九次会议及第三届监事会第六次会议审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划首次授予期权相关事项的议案》。公司董事会认为《股票期权激励计划》规定的授予条件已经成就,同意授

  予176名激励对象2659.00万份股票期权。根据股东大会的授权,公司董事会确

  定公司2014年股票期权激励计划首次授予股票期权的授予日为2014年11月21日。

  公司监事会认为本次获授股票期权的激励对象,作为公司2014年股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效,同意激励对象按照《股票期权激励计划》有关规定获授股票期权。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  5、2015年7月23日,公司第三届董事会第二十四次会议及第三届监事会第十四次会议审议通过了《关于注销公司2014年股票期权激励计划部分已授期权的议案》,首次授予股票期权的激励对象颜玲等6人,因个人原因在股票期权授予之后行权之前离职,所涉及股票期权数量37.00万份,根据《股票期权激励计划》的规定,其已不具备激励对象资格,所授予的股票期权将注销。注销后,首次授予股票期权的激励对象人数减少至170人,首次授予股票期权数量减少至

  2622.00万份。公司监事会认为此次注销符合《管理办法(试行)》等法律、法

  规和规范性文件及《股票期权激励计划》的规定,同意按《股票期权激励计划》的相关规定注销部分已授期权。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  6、2015年7月23日,公司第三届董事会第二十四次会议及第三届监事会第十四次会议审议通过了《关于调整公司2014年股票期权激励计划期权数量和行权价格的议案》,此次调整后,首次授予股票期权数量为3670.80万份,预留股票期权数量为420.00万份;首次授予股票期权的行权价格为9.26元。公司监事会认为此次调整符合《管理办法(试行)》等法律、法规和规范性文件及《股票期权激励计划》的规定,同意按《股票期权激励计划》的相关规定进行调整。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  7、2015年7月23日,公司第三届董事会第二十四次会议及第三届监事会第十四次会议审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划预留股票期权授予相关事项的议案》,同意授予368名激励对象420.00万份股票期权,确定公司预留股票期权的授予日为2015年7月23日,行权价格为65.19元。公司监事会认为本次获授股票期权的激励对象作为《股票期权激励计划》激励对象的主体资格合法、有效,且满足《股票期权激励计划》规定的获授条件,同意激励对象按照《股票期权激励计划》有关规定获授股票期权。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  8、2015年9月20日,公司第三届董事会第二十六次会议及第三届监事会第十六次会议审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划预留股票期权数量进行调整的议案》,公司董事会在办理预留股票期权授予登记过程中,激励对象胡清

  禹等15人因个人原因离职,根据《股票期权激励计划》的规定,上述离职人员已

  不具备激励对象资格,相关9.60万份股票期权将作废,作废后,获授预留股票期权的激励对象减少至353人,预留股票期权数量减少至410.40万份。公司监事会认为此次调整符合《管理办法(试行)》等法律、法规和规范性文件及《股票期权激励计划》的规定,同意按《股票期权激励计划》的相关规定进行调整。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  9、2016年4月25日,公司第三届董事会第三十二次会议审议通过了《关于注销公司2014年股票期权激励计划部分首次授予股票期权的议案》及《关于注销公

  司2014年股票期权激励计划部分授予的预留股票期权的议案》,首次授予股票期

  权的激励对象吴克兵等4人因个人原因在股票期权授予之后行权之前离职,所涉及股票期权数量120.40万份;授予预留股票期权的激励对象包晨晨等29人因个

  人原因在股票期权授予之后行权之前离职,所涉及股票期权数量20.80万份。根据《股票期权激励计划》的相关规定,以上人员已不具备激励对象资格,所授予的股票期权将注销。注销后,首次授予股票期权的激励对象人数减少至166人,首次授予股票期权数量减少至3550.40万份;授予预留股票期权的激励对象人数

  减少至324人,授予的预留股票期权数量减少至389.60万份。公司第三届监事会第二十次会议审议通过了《关于注销公司2014年股票期权激励计划部分已授期权的议案》,认为此次注销符合《管理办法(试行)》等法律、法规和规范性文件及《股票期权激励计划》的规定,同意按《股票期权激励计划》的相关规定注销部分已授期权。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  10、2016年4月25日,公司第三届董事会第三十二次会议审议通过了《关于调整公司2014年股票期权激励计划首次授予股票期权数量和行权价格的议案》及《关于调整公司2014年股票期权激励计划授予的预留股票期权数量和行权价格的议案》,此次调整后,首次授予股票期权数量为6390.72万份,首次授予股票期权行权价格为5.09元;授予的预留股票期权数量为701.28万份,授予的预留股票期权行权价格为36.16元。公司第三届监事会第二十次会议审议通过了《关于调整公司2014年股票期权激励计划股票期权数量和行权价格的议案》,认为此次调整符合《管理办法(试行)》等法律、法规和规范性文件及《股票期权激励计划》的规定,同意按《股票期权激励计划》的相关规定进行调整。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  11、2016年4月25日,公司第三届董事会第三十二次会议及第三届监事会第二十次会议审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权的议案》,董事会同意166名激励对象在第一个行权期内行权,可行权股票期权数量为1597.68万份,行权价格为5.09元。公司监事会认为166名激励对象行权资格合法、有效,满足公司2014年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期的行权条件,同意激励对象在规定的行权期内行权。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  12、2017年4月25日,公司第四届董事会第四次会议审议通过了《关于注销公司2014年股票期权激励计划部分首次授予股票期权的议案》及《关于注销公司

  2014年股票期权激励计划部分授予的预留股票期权的议案》,首次授予股票期权

  激励对象徐志书等10人因个人原因离职,所涉及未行权股票期权数量94.50万份;授予的预留股票期权激励对象周舟等43人因个人原因离职,所涉及股票期

  权数量54.72万份。根据《股票期权激励计划》的相关规定,其已不具备激励对象资格,所授予的未行权股票期权将注销。注销后,首次授予股票期权的激励对象人数减少至156人,首次授予未行权股票期权数量减少至4698.54万份;授予的预留股票期权激励对象人数减少至281人,授予的预留股票期权数量减少至646.56万份。公司第四届监事会第四次会议审议通过了《关于注销公司2014年股票期权激励计划部分已授期权的议案》,认为此次注销符合《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等法律、法规和规范性文件及《股票期权激励计划》的规定,同意按《股票期权激励计划》的相关规定注销部分已授期权。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  13、2017年4月25日,公司第四届董事会第四次会议审议通过了《关于调整公司2014年股票期权激励计划首次授予股票期权数量和行权价格的议案》及《关于调整公司2014年股票期权激励计划授予的预留股票期权数量和行权价格的议案》,此次调整后,首次授予未行权股票期权数量为5638.248万份,首次授予未行权股票期权行权价格为4.21元;授予的预留股票期权数量为775.872万份,授予的预留股票期权行权价格为30.10元。公司第四届监事会第四次会议审议通过了《关于调整公司2014年股票期权激励计划股票期权数量和行权价格的议案》,公司监事会认为此次调整符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《股票期权激励计划》的规定,同意按《股票期权激励计划》的相关规定进行调整。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  14、2017年 4月 25日,公司第四届董事会第四次会议及第四届监事会第四次会议审议通过了《关于公司 2014 年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期及授予的预留股票期权第一个行权期可行权的议案》,董事会同意首次授予股票期权 156 名激励对象在第二个行权期内行权,可行权股票期权数量为

  1879.416 万份,行权价格为 4.21 元;同意授予的预留股票期权 281 名激励对

  象在第一个行权期内行权,可行权股票期权数量为 193.968 万份,行权价格为

  30.10元。公司监事会认为首次授予股票期权 156名激励对象和授予的预留股票

  期权 281 名激励对象行权资格合法、有效,满足公司 2014 年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期及授予的预留股票期权第一个行权期的行权条件,同意上述激励对象在规定的行权期内行权。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  15、2017年 7月 27日,公司第四届董事会第六次会议及第四届监事会第六次会议审议通过了《关于注销公司 2014 年股票期权激励计划授予的预留股票期

  权第一个行权期未行权股票期权的议案》,公司 2014 年股票期权激励计划授予

  的预留股票期权第一个行权期于 2017年 7月 21日结束,该行权期可行权股票期权数量为 193.968万份,激励对象的实际行权股票期权数量为 0份,未行权股票期权数量为 193.968万份。董事会同意公司按照《管理办法》、《股票期权激励计划》等相关规定,注销该行权期未行权的股票期权。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  16、2018年5月12日,公司第四届董事会第十六次会议及第四届监事会第十四次会议审议通过了《关于注销公司2014年股票期权激励计划部分已授期权的议案》。首次授予股票期权激励对象顾昊雷等6人,及授予的预留股票期权激励对象王亮等46人,因个人原因离职,所涉及未行权首次授予股票期权数量51.408万份及未行权预留股票期权数量44.226万份,根据《股票期权激励计划》的相关规定,其已不具备激励对象资格,所授予的相关未行权股票期权将注销。注销后,首次授予股票期权的激励对象人数减少至150人,首次授予未行权股票期权数量

  减少至3707.424万份,授予的预留股票期权激励对象人数减少至235人,未行权预留股票期权数量减少至537.678万份。公司监事会认为此次注销符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《股票期权激励计划》的规定,同意按《股票期权激励计划》的相关规定注销部分已授期权。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

  二、本次部分已授期权注销情况及原因

  1、本次部分首次授予股票期权注销情况及原因

  首次授予股票期权激励对象顾昊雷等6人因个人原因离职,所涉及未行权股票期权数量51.408万份,根据《股票期权激励计划》的相关规定,其已不具备激励对象资格,所授予的未行权股票期权将注销。注销后,首次授予股票期权的激励对象人数减少至150人,首次授予未行权股票期权数量减少至3707.424万份。

  2、本次部分授予的预留股票期权注销情况及原因

  授予的预留股票期权激励对象王亮等46人因个人原因离职,所涉及股票期

  权数量44.226万份,根据《股票期权激励计划》的相关规定,其已不具备激励对象资格,获授的股票期权将注销。注销后,授予的预留股票期权激励对象人数减

  少至235人,授予的预留股票期权数量减少至537.678万份。

  三、独立董事独立意见

  公司独立董事认为:

  1、本次注销公司 2014年股票期权激励计划部分已授期权符合《管理办法》

  及《股票期权激励计划》中关于股票期权注销的规定。

  2、公司董事会在审议相关议案时,关联董事已根据《管理办法》等法律法

  规和规范性文件中的有关规定回避表决,由非关联董事审议表决。

  因此,公司独立董事同意公司董事会本次注销公司 2014 年股票期权激励计划部分已授期权。

  四、监事会核查意见经审核,监事会认为此次注销符合《管理办法》等法律法规和规范性文件及《股票期权激励计划》的规定,同意按《股票期权激励计划》的相关规定注销部分已授期权。

  五、律师意见

  国浩律师(上海)事务所律师核查后认为:公司本次注销已获得现阶段必要

  的批准与授权;本次注销符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《公司章程》及《股票期权激励计划》的规定,本次注销合法、有效;公司本次注销尚需按照《管理办法》、深圳证券交易所有关规范性文件进行信息披露,尚需向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请办理登记结算事宜。

  六、备查文件

  1、东方财富信息股份有限公司第四届董事会第十六次会议决议

  2、东方财富信息股份有限公司第四届监事会第十四次会议决议

  3、东方财富信息股份有限公司独立董事关于相关事项的独立意见

  4、国浩律师(上海)事务所关于东方财富信息股份有限公司股票期权激励计划相关事宜的法律意见书特此公告。

  东方财富信息股份有限公司董事会

10轮过后 中超次时代的群雄逐鹿来了

当北京国安主场未能搞定广州富力,当上海上港在贵州被垫底球队贵州恒丰逼平,当广州恒大淘宝在主场也没能拿下河北华夏幸福,当山东鲁能再度错失冲榜的大好机遇,当山峰没有棱角,当河水不再流……当江苏苏宁易购以一种“随风潜入夜,赢球细无声”的方式冲进夺冠第一集团阵容,当你觉得不可能发生的一切,都在中超第10轮的较量中“开花结果。”

上海上港积20分,山东鲁能积20分,北京中赫国安积19分,江苏苏宁易购积19分,广州恒大积18分,上海绿地申花积17分,广州富力积16分,天津泰达积15分……这是中超联赛进行到1/3之后争冠军团的积分,15-16-17-18-19-20,争冠集团军里的积分与差距就像一个同花顺。

激烈拼争、残酷竞争究竟是各路诸侯争霸雄心并起?还是强敌之间的竞争力在不断削弱,差距逐渐在缩小?一面镜子,擦亮你的眼睛,看出真相。

广州恒大本赛季不再“大”了,10轮过去落后领头羊2分,虽然看上去并没有掉队太多,但和前几年的一枝独秀到现如今面对群雄逐鹿的尴尬,恒大是否做错了什么?

广州恒大足球似乎正在与“广州未赢够”的口号背道而驰,渐行渐远,前几个赛季无论在中超还是在亚冠或是足协杯的杯赛中,任何一支球队到广州恒大作战都将收获一场平局视为“最高奋斗目标”。今年的广州恒大,一切都发生了变化,不可控的变化。

去年,随着保利尼奥远渡重洋加盟豪门巴萨,恒大在中场的控制力就像一把上乘的漂亮的雨伞没了伞骨。于是赛季初,恒大的引援策略变以年轻球员为主,在放弃追逐高价外援的同时,眼疾手快瞄准了国内市场,一口气吃下三位实力不俗的U23球员:唐诗、邓涵文和杨立瑜,但除了邓涵文在右后卫站稳了脚跟,其他两位U23名将显然难堪重用。另外在外援方面,古德利表现可圈可点但仍未以一种威慑力赢得赞美。夏窗打开,能否财力引进实力外援,是广州恒大本赛季夺冠的转折点。

北京国安本轮虽然与广州富力战平,未能超榜首位置更近一步,但是目前球队上下求胜欲望高涨,主力球员战斗力旺盛,尖刀球员状态饱满,保持着主场不败显然不是靠运气最终还是实力使然。

小快灵的打法慢慢让北京国安如鱼得水,既精又高的传接球质量让本赛季的北京国安球踢的更加行云流水。打的漂亮也要守的漂亮,但显然北京国安急需解决防守质量骤降的问题,否则可能在联赛结束后依旧一无所有。你很难想象你攻入对手大门2个球,也要被对手打进2个球甚至3个球,大比分的平局在中超是夺不了冠的,2:2、3:3、4:4、5:5……是不如1:0更实实在在的。10轮23个进球看上去很生猛,16个丢球看上去也挂不住吧。因此,北京国安求攻,您呐也要重守啊!

说句马前炮、事前诸葛亮和提前可能遭到打脸的话,对于上海上港2018赛季夺冠,我其实一直有着巨大而且坚定的信心。

在上赛季受苦受累拼死拼活忙活一年最终落得个四大皆空的上海上港,本赛季厉兵秣马,卷土重来。但上港的优势和劣势黑白分明,——攻和守。10轮过后狂轰猛攻25球,各路诸侯见之为之心惊胆寒。失球数呢10个,看上去并不要命,但是最近几轮总在关键战役中丢掉不该丢的球,以至于用平局换来的1分是很难牢牢巩固住联赛榜首的王位的,任何一支球队赢球的根基永远是防守,所谓本固则枝繁叶茂。

上海上港最大最大的问题还在于胡尔克,这位本赛季接过队长袖标充当“政委”的“绿巨人”俨然一副脱胎换骨的刚毅和担当。胡尔克对外能调剂好外援之间的关系,对内能融合本土球员团结的关系。如你们所看见,在场上的胡尔克表现的更为积极了,前场参与进攻主动传球了,后场参与防守不惜体力。这就是一个“袖标”的作用。但是,上海上港在拥有中超联赛最强攻击群,过于依赖胡尔克也势必致使球队在胡尔克受伤时容易“追尾”、“翻车”。

好客山东,忠义泰山。山东鲁能在面对面包和牛奶的时候,毅然决然的选择了矿泉水和馒头。在连续打平北京人和与天津权健后,依然没有超越积分相同但净胜球不及的上海上港。可惜吗?不可惜。遗憾吗?不遗憾。

山东鲁能的体能显然被前任马加特结结实实的给练上来了,本土少帅李霄鹏以一种低调务实的态度将球队带上了近年来“罕见”的地位,虽然连续错失登顶大机,但你要看见山东鲁能在本赛季做的最出色的一点是防守,丢球数在所有中超球队中还是个位数,8个丢球,防守强度可见一斑。前面已说,任何一支球队赢球的根基永远是防守,山东鲁能只要坚守这一点,当再次面对牛奶和面包的时候绝不手软,也许下轮就能吃到面包喝到牛奶,客战天津泰达,竞争对手上海上港则要迎战势头强劲的江苏苏宁易购,第三次面对面包和牛奶的时候,饥饿感要表现的如狼似虎。

有一种无声叫润物细无声,有一种赢球叫顺其自然。你知道我一定指的是江苏苏宁易购,除了在第8轮运气不佳在最后丢掉那个球败给了广州恒大,近来江苏苏宁易购赢球属实挺顺其自然的。

现任奥拉罗尤显然比前任卡佩罗、第二任崔龙洙和第三任佩特雷斯库更懂中国足球,更懂江苏苏宁易购,442是苏宁易购的基因,任何妄图改编基因的“梦想家”最终都将灰飞烟灭。奥拉罗尤的大局观是谨慎,绝不做强弩之末,稳定压倒一切,近五轮比赛丢3球,防守功力被奥拉罗尤调教的炉火纯青。

防守做到滴水不漏,进攻风生水起。博阿基耶的高度,拉米雷斯的厚度,吴曦的力度,特谢拉的速度,U23小将黄紫昌的精度,五种维度构筑了现如今苏宁易购在防守和进攻两端的出类拔萃。而且球队上下在悄然间冲进榜三,态度依然低调,闷声大发财之于苏宁易购是笔大帐。

本轮主场1:0战胜大连一方,超性价比的一场胜利,U23黄紫昌延续大放异彩的高光表现,让苏宁易购如获至宝,不得不说U23政策在利弊两面共存的争议大讨论中,苏宁易购享受到了最好的不是“恶之花”而是“开心果”。

巴萨加入荷兰小将争夺战,欲为皮克和布斯克茨寻找接班人

时间进入5月中旬,欧洲联赛接近尾声,荷甲、德甲、英超等联赛赛程已经全部结束。随着夏季转会市场的来临,各大俱乐部也希望在转会窗关闭前通过引援来进行阵容的补强,希望在下个赛季取得更好的成绩。

作为天才摇篮的荷甲豪门阿贾克斯,几十年来这座造星工厂为荷兰国家队和各大俱乐部输送了众多巨星球员,在欧洲各大俱乐部的青训营,凯时阿贾克斯也堪称独树一帜。随着近些年来青训小将的惊艳出现,欧洲各大豪门也将引援目标锁定在这里。

阿贾克斯在本赛季荷甲联赛以微弱的劣势不敌埃因霍温,屈居联赛亚军。几乎小将之称的阵容中,下赛季荷甲豪门想要保留原有的主力阵容,几乎已经成了不太可能的事情。由于本赛季的出色发挥,俱乐部多位小将已经成为豪门争夺的目标,同时几位球员也打算在这个夏天离队,寻求新的挑战。

近日世体报道称,荷兰后卫德利赫特和中场德容,已经被西甲豪门巴塞罗那关注数月,巴塞罗那希望在2019年向阿贾克斯报价,将这两位小将打包带至诺坎普球场,作为皮克和布斯克茨的长期接班人。

据此前荷媒报道称,德利赫特和德容已经多家欧洲豪门俱乐部关注,同时这两位小将已经打算在今年夏天离队,曼城更是报价5000万欧元求购德里赫特。面对众多劲敌的争夺,巴塞罗那只能提早出手,否则将无法得到阿贾克斯这两位小将。

德里赫特被巴萨视为皮克的理想接班人,早在今年冬窗时巴塞罗那就有意拿下荷兰后卫,因种种原因,双方未能谈妥,巴萨只有再等一年。另外阿贾克斯对德利赫特的报价是5500万欧元,由于欧足联财政公平政策,据消息称巴萨在出售球员前,今年夏天仅有6000万欧元的引援资金,同时转会费高达1亿欧元的格列兹曼也有望在今年夏天加盟,所以巴萨目前当务之急是通过出售球员来补充资金。

拜仁大比分输球,事出反常必有妖?

北京时间5月12日晚,安联球场发生了一场屠戮。在平时,就算球迷的想象力再如何丰富,恐怕也难以想象得到,拜仁慕尼黑居然会在安联球场,惨败于一支德甲中游球队。肯定会有无数输球的老哥要跳将出来了,再歇斯底里吼上几句诸如“假球”、“黑幕”此类发泄性宣言。笔者确实也有同感,这场球未免也太假了些。但,一切似乎又都在情理之中。

因为时隔这么多年,拜仁终于又再度败给了昔日劲敌,或许这就是轮回吧,或许阵痛期已经不可避免的到来了。这样一场比赛,总免不了让人脑洞大开,该不会……海爷爷最后一场买球了?然后全队帮这位功勋主帅凑上一笔退休金?咳咳,开个玩笑,不可能的不可能的。

如果要正经讨论,该联系上的点很多,且看笔者慢慢道来。首先,是士气的差距。斯图加特这支队伍,只要赢下与拜仁的最后一场联赛就拥有欧战的希望,对本场比赛,他们必然已经做好了浴血奋战的准备。但反观拜仁,就比赛态度而言,称得上正常的只有莱万与基米希二人,其他拜仁球员大多都要为世界杯着想,为防受伤肯定不敢以全力应战。所以,从士气上来看,拜仁方从开赛初就已然处于劣势位置。但即便事出有因,拜仁众将也不该以这样一场惨败来为海帅送别,惨败反淋啤酒浴,怎么会过瘾?这可是海爷爷在安联球场的最后一场战役啊。

都说事出反常是否有妖,但仅凭我们普通人的信息源,或许永远都难以触及这场比赛的真相,但即便摸不到真相,我们其实也还可以从蛛丝马迹着手。先从比赛整体开始分析吧,这场比赛给笔者的感觉:拜仁这边,态度差,状态差,运气也差,而斯图加特的反击却十分高效,战术布置非常具有针对性。但看了比赛的球迷,应该不难注意到一件事,拜仁中场蒂亚戈在比赛中,有一次将皮球抢断后,只要能将球传到莱万所处位置,那无疑就是一粒必进球,以蒂亚戈的视野也不可能没有观察到莱万的跑位,但结果却是白白浪费了一次必进球的机会。为何如此?

笔者真心不愿看到因莱万的转会问题,导致拜仁内部不合的戏码。近来莱万与皇马转会谈判破裂的消息不胫而走,此消息还是来自德国天空体育,可信度颇高。不少球迷对莱万想要转会到皇马一事表示难以理解,但笔者觉得很正常,莱万本来就是雇佣兵的身份,而且是一位有着顶尖职业素养的雇佣兵,或许有人觉得雇佣兵是贬义词,但恰恰相反,莱万这样的雇佣兵所表现出的职业素养,才值得人们佩服。至于没跟海帅握手这件事,笔者认为我们在不清楚莱万与海帅私底下是否有对此做过交流之前,还是不要被媒体带节奏的好。

回到莱万与皇马的缠绵纠葛,如果破裂传闻属实,那在笔者看来,这对三方都是一个好结局。总的来说,莱万在拜仁踢得不错,进球率也不低,只要在拜仁他就是妥妥的主力中锋、头牌。但要是去了皇马,那结局就很难说了,莱万吃饼能力是强,但恐怕还强不过C罗,论冲击力呢又不如贝尔,回到中锋位置偏偏又呆着个本泽马,虽然他的日常是背锅,但串联、策应、组织,这三项恐怕莱万和笨马掰不了手腕。

如果莱万加盟皇马真的成行,那就很尴尬了,这让齐达内如何排阵?让莱万替补?他本人自然不会乐意。而待在拜仁,所有问题都不是问题,他依旧会是拜仁手中一柄尖刀。所以,莱万真要没去成皇马,球迷们也不需惊讶或惋惜,冥冥之中自有安排。而且,笔者总感觉,这桩不着边际的转会本身就是一条假消息。或许该用盘外招来形容才更为贴切,因为皇马不可能为了一个高龄球员而动乱更衣室,也不可能为了莱万而放弃本土化、年轻化的政策。再联系到拜仁VS皇马两回合赛事中,莱万的灾难级表现,不难看出这条假消息的威力。